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                                        精誠團結謀發展繼往開來繪新圖
                                        發表日期:2014-05-15 瀏覽次數: 【字號: 】 【關閉

                                        尊敬的各位領導、老師們:
                                               大家上午好!
                                               很高興今天能和大家齊聚一堂,共同回眸人文管理學院已經取得的巨大成績,展望新學期的奮斗目標。我今天參加大會,絕對不敢妄稱講話,主要是來向鄭董事、宛院長,向各位德高望重的專家、教授、長輩們、老師們學習請教的。因董事長出差在外,受其委托,在此我謹代表董事會、并代表董事長向為人文管理學院建設和發展做出貢獻的全體教職工致以誠摯的問候!向新加盟我院的新教工表示熱烈的歡迎,感謝你們帶著激情與夢想選擇了人文管理學院,以后這就是我們的家!剛才,宛院長、鄭董事全面回顧總結了學院上學期的工作成績,我和大家一樣認真地聆聽,我為我們取得的巨大成績感到激動和自豪。董事長多次對我耳提面命、諄諄教導,說經營企業就是經營人心,經營學校就是經營教職工。這和我在美國聽到的,諾貝爾獎獲得者艾哈拉·拉比教授對艾森豪威爾將軍說“教授就是哥倫比亞大學”有異曲同工之妙。因為如果沒有教師群體,大學斷無可能成為知識創造的殿堂,思想激蕩的圣地,自由精神的堡壘。所以,不論是辦企業還是辦學校,董事長一直把“人"作為考慮問題的核心出發點,堅守以人為本的理念,這是春來集團能有今天的關鍵原因。
                                               而我們學院今年成立已經五年,誰敢想象,五年前的一片荒漠的田野上、溝渠間,如今搖身一變為一所漂亮美麗的現代化校園?五年間的日新月異,五年間的人世滄桑,五年間的篳路藍縷,莫不體現了包含在座的各位領導和老師們在內的全體員工的莫大心血,這也一再證明了我們學院有一支肯干事、能干事、齊干事、干大事、干成事的教職員工隊伍。不論何時,這支隊伍永遠是我們集團最可寶貴的財富?,F在的人文管理學院洋溢著青春的朝氣,像一個枝繁葉茂、茁壯成長的小樹,再假以時日,必將參天。這些成績的取得,是董事會高瞻遠矚正確決策的結果,也是學院領導班子堅強領導的結果,更是在座的各位領導和老師們團結奮進、齊心協力的結果。在此我代表董事會,代表董事長向大家一直以來的辛勤付出、默默耕耘和卓越貢獻表示最高的敬意和由衷地感謝!
                                               大家知道,今年我省生源是第二年持續下降,??婆紊锤偁幃惓<ち?,一大批高職院校都沒有完成招生計劃,某職業學院全校今年只招收了15名學生,前幾年高等教育專家早已指出的??祁惛叩仍盒4笙磁埔呀泚砼R,部分院校倒閉、兼并的情況已經出現了。在這種情況下,我們一定要居安思危,有清醒的認識,不進則退,盡快推進教育教學和管理改革,占據未來發展先機。
                                               為盡快適應高等教育教學變革的新形勢,應對激烈的生源競爭和市場競爭,董事會一直要求各學校不斷變革,主動適應社會發展的新形勢。從我們學院來看,大家做的是比較好的。大家都知道,春來集團快速發展的這些年,得益于董事長為首的團隊高效率的運作。由辦企業到辦教育,由試水基礎教育再到大踏步跨入高等教育,支持這一次次華麗轉型的,實際上更多的得益于董事長個人的先見之明和第六感覺,得益于他對社會發展進步和區域經濟轉型需求的準確把握。隨著我們集團規模越來越大,我們迫切需要加強集團發展的頂層設計與長遠規劃。各高校必須適應我國高等教育進入大眾化階段后的新形勢,逐步由外延規模發展向內涵質量提升轉變,迎來集團發展的再一次轉型。所以,董事會決定,從這一學期起,正式建立集團董事會辦公機構,發揮董事會對集團事業整體規劃、專業發
                                        展、形象推廣等各項事務的領導作用,并進一步加強董事會的領導力量。
                                               老師們!雖然我們已經創下了輝煌的業績,但是我們也要有清醒的認識,在高等教育市場激烈競爭的今天,我們還面臨著巨大的挑戰。我院辦學歷史還不長,整體管理還處于相對粗放狀態,還談不上自己的辦學特色;我們的校園環境可以說堪稱一流,但硬件上的高標準尚不能彌補軟件上的短板。對于這些矛盾和挑戰,董事會一直很清楚,正在準備逐步解決。下面,我代表董事會簡單講幾點意見。
                                               一、全力以赴,精誠團結,全面推進教育教學管理 規范化建設。
                                               教學、科研、社會服務是大學的三大主要職能,教學工作是人才培養的主要環節。一個大學教學水平的高低,體現在每一個教師的每一堂課上,體現在嚴密細致、銜接有序的教育教學管理上。前面我已經提到,雖然我們成績斐然,但是由于辦學歷史短,地處內陸,對人才的吸引力弱,沒有工作經驗的新員工占據很大比例,日常教育教學管理還不盡完善。要完成辦學內涵的提升亟待我們全面推進各項管理的規范化工作。實際上,任何一個社會組織的發展規律都是這樣,從最初草創時期的粗放狀態,慢慢過度到規范有序運營,然后經過再慢慢積淀,逐步形成自己的特色。我們學?,F在已經進入第二階段,所以未來的五年必須全面推進教育教學管理的規范化工作。從行政管理流程,到教學運行;從學生管理,到后勤服務,都要深入細致尋找差距,對照先進標桿院校制定規范的可操作性強的工作標準,強化過程檢查與考核,形成規范化管理的整體氛圍,推進精細化管理,提升辦學水平。
                                              二、基于我們集團自身,發現人才,培養人才,使用人才,關注每一位教職工的生涯發展進程,服務學校發展。
                                               人才是現代大學不斷前進的核心動力。沒有人才,一切都是空談??v觀國內民辦院校同行,人才隊伍可以說是我們共同的短板,區別只在于程度不同而已。但是往往我們一談到人才,總是習慣上目光向外看。是不是只有外來的才是人才?是不是只有外來的和尚會念經?我認為也不盡然。當然,我們毫不拒絕從外面引進人才,一直以來,我們也都是圍繞著“引進”和“留住”人才做工作的。但是經驗表明,并結合我們地處內陸以及我院目的實際情況,在人才問題上我們必須目光向內。董事長認為,百步之內,必有芳草,凡與集團發展共進退、有能力獨當一面、干勁十足的人都是人才。凡是人才,我們都會量才委用,發揮每一個人的長處,集團的發展能夠為每一個有才能的人提供巨大的發展空間,這就是我們春來集團的人才觀。今后,我們要更加注重在現有人員中、在每一年新加盟學院的人群中、在一項項大的教育教學活動中鍛煉人、發現人、培養人,發現人才苗子,加大培養力度,在工作中加擔子、提要求,加壓力,鼓勵脫穎而出,鼓勵冒尖,關注每一個人的生涯發展進程。這一學期開始,我們要詳細確定學校每一個機構職能、厘定每一個工作崗位的崗位說明書,清晰界定崗位標準,明晰考核要求,公開考核程序。使全集團的每一個人都可以對照標準發展自我,激發學習動力。并對照工作標準確定工作績效,形成人人進步、各個爭先的良好局面。
                                               三、時刻堅持發展依靠教工、發展為了教工、發展成果由全體教工共享。
                                               董事長經常提到“一家人”思想,大家從五湖四海,走到一起來了,實際上我們就是一家人。春來集團就是一個平臺,讓每一個人成就個人事業和夢想的平臺,我們只有共同把事業做強做大,個人才會有更豐厚的回報。時刻牢記發展要緊緊依靠教工,會經常向教職工問計。從這學期開始,我校教職工制度化參與學校發展的組織措施將逐步建立,聽取教工心聲。老師們請堅信,任何時候,春來集團都不會忘記我們這支教工隊伍。我們學校歷史雖然只有短短五年,但是在我們這支隊伍中有追隨春來集團二十余年的老員工,也有工齡十多年的教師。他們就是我們這家人的杰出代表。五周年對于歷史只不過短短一瞬,但是對于學校卻有極大的象征意義,學校要采用適當的方式進行總結。

                                               老師們!上面我講了三個方面的內容,教育教學的規范化管理是我們的階段目標,要完成這個目標必須由第二方面的內容來支撐,既如何選人、育人、用人的問題,第三個方面回答發展的目的問題。這幾個方面的邏輯關系是層層遞進、環環相扣的,是我們集團近幾年
                                        發展的基本思路,我們的所有工作都要按照這個思路來開展。

                                               各位領導、老師們!2012年將是人文管理學院創建國內高水平綜合性高校進程中具有特殊重要意義的年份。上半年我們搶抓機遇,奮力爭先,各項成績顯著。暑假又進行了中層領導述職大會,必將為學院的發展建設匯聚智慧和力量,提供源源不斷的前進動力,為學院各項事業的不斷繁榮提供強勁支撐。新學年的人文人要以更加積極的、高昂的姿態為學院的改革和發展貢獻力量。

                                               愿我們精誠團結,大力發揚“嚴謹、求真、務實、創新”的優良傳統,以高度負責的精神、奮發有為的狀態、求真務實的作風,把智慧和力量凝聚到學院快速發展的建設進程中來!

                                               最后,祝愿各位領導、各位老師在新的學年里工作順利,身體健康,合家幸福!

                                               謝謝大家!

                                        (副董事長 侯俊宇)

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